لإثراء الحياة الثقافية في أوقات فراغ الموظفين-، وتعزيز اللياقة البدنية، وتقوية الوعي بالفريق والتماسك المؤسسي، تولى قسم الموارد البشرية بالشركة مسؤولية التنظيم بشكل عام. بدأت جولات التصفيات -السابقة للأحداث الفردية والجماعية في منتصف شهر مايو-بعد إغلاق التسجيل في 19 مايو، مع إقامة جميع المسابقات النهائية في 6 يونيو في ملاعب المصنع الرياضية.
غطى اللقاء الرياضي مجموعة كاملة من الأحداث التنافسية لتناسب المشاركين من جميع الأجناس والتفضيلات: سباقات الجري الفردية للرجال والسيدات، وسباقات التتابع للرجال والسيدات، وكرة الريشة الفردي والزوجي المختلط، ومباريات مجموعات كرة السلة، ومسابقات شد الحبل-ومسابقات القفز بالحبال. يقدم كل حدث مكافآت نقدية سخية للفائزين الثلاثة الأوائل، في حين تقدم لعبة كرة السلة وشد الحبل-من-جوائز خاصة للفرق البطلة والوصيفة-. تطلبت لعبة شد الحبل-من-من كل قسم تشكيل فرق مكونة من 10 أعضاء على الأقل، مما يشجع التعاون-بين الزملاء.
خلال جميع المباريات، كرس المشاركون أنفسهم بالكامل لكل منافسة. لقد تسابقوا بقوة على المضمار، وتعاونوا تكتيكيًا في الرياضات الجماعية، وهتفوا ودعموا بعضهم البعض بغض النظر عن الأقسام. وأظهر كل لاعب المثابرة والروح الرياضية والنظرة العقلية الإيجابية، وترجم بشكل مثالي الموضوع الأساسي للحدث.
يكسر هذا اللقاء الرياضي للموظفين رتابة العمل اليومي، ويساعد الموظفين على التخلص من الضغط وبناء الصحة البدنية. والأهم من ذلك، أنه أدى إلى تعميق التواصل بين الأقسام والفروع المختلفة، وتوحيد معنويات الفريق وإثراء المشهد الثقافي للشركة. للمضي قدمًا، ستواصل RYDBATT تنظيم أنشطة الموظفين المتنوعة، والدعوة إلى التوازن الصحي بين العمل-والحياة وضخ حيوية دائمة في تطوير الشركة-على المدى الطويل.
العلامات الساخنة
لقاء رياضي لموظفي RYDBATT، حدث رياضي للشركات، أنشطة بناء فريق المؤسسة، ألعاب موظفي المصنع، ثقافة شركة Huizhou للطاقة الجديدة
