يعتمد تعريف مكان العمل السابق شارات بطاقات بلاستيكية صغيرة تحتوي على معلومات مكتوبة بخط اليد، وهي بسيطة في التصميم وغير متناسقة في الأسلوب وغير كافية لعرض صورة الشركة الموحدة. من أجل تحسين عرض هوية الموظف وتحقيق إدارة شؤون الموظفين المحسنة، قامت الشركة بتخصيص جيل جديد من بطاقات الهوية الرسمية. تتميز الشارات الجديدة بتصميم أكثر أناقة ورسمية وجذابًا، وتعمل على تحسين الصورة العامة لمكان العمل بشكل كبير مع الحفاظ على وظائف التعريف العملية.
في هذه الترقية، تعتمد الشركة تصميمات مخصصة مصنفة لمستويات ومناصب وظيفية مختلفة لتحقيق إدارة موحدة وهرمية. تتميز بطاقات الهوية الخاصة بكبار موظفي الإدارة والموظفين الإداريين في المكاتب وموظفي الخطوط الأمامية-بشكل فريد من حيث اللون وتصميم فتحة البطاقة. ولا يميز التصميم المستهدف بشكل واضح بين سمات الوظيفة ومستويات الإدارة فحسب، بل يعمل أيضًا على توحيد نظام الإدارة الداخلي للشركة.
يُطلب من جميع الموظفين تقديم صورة شخصية رسمية لنصف الجسم-إلى مكتب الاستقبال خلال الأسبوع المحدد لإنتاج بطاقات الهوية الجديدة واستبدالها. خدمة الاستبدال كاملة مجانية بالكامل لجميع الموظفين. يمكن للموظفين الذين لديهم أسئلة حول مواصفات الصور وأنماط البطاقات وإجراءات الاستبدال استشارة موظفي مكتب الاستقبال للحصول على إرشادات مفصلة في أي وقت.
تعد الترقية الموحدة لبطاقات هوية الموظفين جزءًا مهمًا من البناء الموحد للشركة لثقافة الشركة والإدارة الداخلية. فهو لا يشكل صورة خارجية موحدة ومهنية للشركة فحسب، بل يعزز أيضًا شعور الموظفين بالهوية والانتماء والشرف. في المستقبل، ستواصل RYDBATT تحسين تفاصيل الإدارة الداخلية، وتلميع صورة العلامة التجارية للشركة، وإنشاء بيئة عمل أكثر توحيدًا وتنظيمًا واحترافية لجميع الموظفين.
